Protocol ZW ERD (t.b.v. ZW-eigenrisicodragerschap)

Aan de uitvoering van het Ziektewet eigenrisicodragerschap stelt UWV eisen. Eén van die eisen is dat de Ziektewet eigenrisicodrager een verzuimprotocol heeft dat voldoet aan het volgende:

• Het protocol biedt de ex-werknemer duidelijkheid over wat te doen bij arbeidsongeschiktheid;
• Het protocol is niet in strijd met de Ziektewet en;
• Het protocol informeert de zieke ex-werknemer over de eerstejaars Ziektewetbeoordeling door UWV.

Ons protocol Ziektewet ERD voldoet aan de door UWV gestelde eisen en aan de geldende wet- en regelgeving, maar biedt meer dan dat. Onze ervaring met- en visie op verzuimbeleid hebben het protocol ZW ERD gemaakt tot een compleet overzicht van regels over wie, wat, en wanneer iets moet-, of mag doen. Het ziet dan ook op alle onderdelen van Ziektewet eigenrisicodragerschap; verzuimbeleiding, Ziektewet beoordeling, de betaling van de uitkering, sanctieoplegging en wat te doen bij onenigheden. Daarbij laat het protocol ruimte voor de bedrijfseigen praktijk en wensen van de Ziektewet eigenisicodrager. Na twee gesprekken over het (gewenste) Ziektewet ERD beleid van uw organisatie, verwerken wij de bedrijfseigen aspecten in een Verzuimprotocol ZW ERD op maat.